Федеральная пассажирская компания обратилась в суд с иском о взыскании с жителя района единовременного пособия, выплаченного при приеме на работу, и расходов на его обучение.

При рассмотрении дела судом установлено, что с жителем Тюльганского района был заключен ученический договор на профессиональное обучение. По условиям договора, после получения профессии, ученик должен был заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по полученной профессии. В нарушение принятых на себя обязательств, молодой человек после заключения трудового договора и приема его на должность проводника пассажирского вагона, расторг его по собственной инициативе, отработав менее одного года. Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по ученическому договору привело к образованию задолженности перед работодателем.

Решением суда иск Федеральной пассажирской компании к бывшему работнику о взыскании понесенных расходов удовлетворен. С учетом частичного погашения долга, суд обязал бывшего работника возместить истцу 16797 руб. единовременного пособия, выплаченного при приеме на работу для обустройства на новом месте работы, и 23180 руб. расходов на обучение.

Решение в законную силу не вступило.